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E’ importante sottolineare che quanto previsto al punto 1 di cui sopra e’ applicabile anche quando il lavoratore viene distaccato ovvero temporaneamente occupato presso un’altra sede lavorativa: per esempio un addetto alle pulizie temporaneamente spostato presso altra sede anche della stessa titolarita’ dovra’ essere informato circa la valutazione dei rischi, le attrezzature disponibili e le metodologie di lavoro della nuova localizzazione. Particolare formazione e’ prevista poi per quei lavoratori che costituiscono l’ossatura dell’organizzazione per la prevenzione del rischio e che schematicamente sono costituite da:
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