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Sicurezza NOTE ALL'APPLICAZIONE DEL

  D.LEGISLATIVO 106/09

cintura sicurezza

Il D.L 106 del 3.8.2009 ha modificato il D.L. 81/08, Testo Unico della sicurezza sul lavoro.

Restano pero' alcuni punti fermi che non sono stati modificati, ad esempio:

per la normativa in esame il Datore di Lavoro, titolare assoluto degli adempimenti inerenti la sicurezza, e’:
 
il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o comunque il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivita’, ha la responsabilita’ dell’organizzazione stessa o dell’unita’ produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa(art. 2 comma 1 lettera b) del  D. Lgv. 81/08).

I destinatari della tutela sono i lavoratori (si sottolinea che non si parla quindi di dipendenti) cosi’ definiti nella normativa in questione nell’art. 2 comma 1 lettera a):
persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge una attivita’ lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione... (omissis).

Viene invece eliminato il riferimento a ... il volontario come definito dalla legge 1° agosto 1991 n. 266... (omissis)prima citato dal D.L.81/08.

Sintetizzando in modo non esaustivo ma solo esemplificativo tra le numerose caratteristiche concettuali presenti nel decreto in esame si devono ricordare almeno due aspetti:

  1. la continuita’ nel tempo dell’informazione e della formazione delle parti coinvolte nei procedimenti per la sicurezza e la progressiva applicazione del documento di valutazione del rischio che a sua volta deve essere sottoposto a costante aggiornamento per la riduzione o meglio l’abbattimento dei rischi;
  2. la considerazione dello stress lavoro/correlato tra i rischi da abbattere per la salvaguardia della salute sul luogo di lavoro.

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